El próximo Consejo de Administración de la Sociedad Municipal de Aparcamientos de Málaga (Smassa), que se celebrará el jueves 30 de enero, dará luz verde al inicio del procedimiento de fusión de esta sociedad con la Empresa Malagueña de Transportes (EMT).

La concejala de Movilidad, Trinidad Hernández, explicó el pasado mes de septiembre que esta fusión se realiza mediante absorción. Además, aseguró que este cambio no le afectará a los trabajadores, pero a futuro habrá una nueva estructura que no será bicéfala.

Desde la Casona del Parque, a través de una nota de prensa, recuerdan que el pasado 30 de diciembre culminó el proceso de adquisición por parte del Consistorio del 49% de las acciones de Smassa ostentaban Unicaja y Empark. Es decir, desde ese día Smassa es una empresa 100% municipal y no mixta.

Este cambio de gestión de Smassa, señalan, “ha venido determinado por un estudio realizado por una comisión técnica, designada a tal efecto, desde el ámbito social, jurídico, técnico y financiero para definir la forma más eficiente y sostenible de gestión de este organismo”.

El proceso comenzará mediante la elaboración y redacción del proyecto de fusión y el correspondiente informe, que también debe ser aprobado por los consejos de administración de las dos sociedades. Luego, se llevarán a cabo actuaciones legalmente previstas para la culminación del proyecto.

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Nuevo consejero delegado de Smassa

En la línea del cambio de gestión de Smassa, también se aprobará el nombramiento de Miguel Ruiz, actual gerente de la EMT, como consejero delegado de Smassa. Este cargo lo ha ejercido de manera transitoria la concejala de Movilidad desde el pasado 27 de mayo. Hernández continuará como vicepresidenta de la sociedad.

Tal y como recoge el contrato de prestación de servicios entre Smassa y Ruiz, este desempeñará este cargo realizando los servicios de gestión y dirección empresarial. Igualmente, “el cargo de consejero delegado será gratuito, conforme a la política de no retribución de los administradores de Smassa” y que tendrá una duración equivalente a la duración de su cargo como consejero de la sociedad. Además, el contrato también indica que “este cargo no dará derecho a indemnización alguna por cese de sus funciones ni a percibir ningún emolumento o compensación”.

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