Este lunes continúan las negociaciones por el convenio colectivo en Acerinox entre empresa y trabajadores. Representantes de Acerinox y del comité de huelga de sus trabajadores celebran este lunes 1 de abril una nueva reunión para continuar las negociaciones por el convenio colectivo, que mantiene a la plantilla de la fábrica de Los Barrios (Cádiz) en huelga desde el pasado 5 de febrero de 2024.

En la última reunión, el pasado miércoles 27 de marzo en la sede en Sevilla del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL), órgano dependiente de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, se acordó la celebración de tres nuevos encuentros para los días 1, 5 y 9 de abril.

Estos encuentros se están produciendo tras el pacto alcanzado el pasado 15 de marzo en la sede del CARL, que afectaba a una serie de cuestiones como la interlocución en la negociación y la retirada de diferentes denuncias por la huelga que mantiene los trabajadores.

Este lunes continúan las negociaciones por el convenio colectivo en Acerinox entre empresa y trabajadores

Así, el pasado 21 de marzo ambas partes iniciaron las negociaciones en el Campus de Jerez, en una reunión que acabó sin acuerdos ni acercamientos. Sobre la mesa estuvo la flexibilidad horaria de la plantilla y la disponibilidad, dos cuestiones a las que los trabajadores no quieren renunciar. La negociación continuó con la segunda reunión en Sevilla sin variación de las partes.

La empresa mantiene su postura sobre la situación económica de la planta del Campo de Gibraltar, que considera deficitaria y donde cuatro de los últimos cinco ejercicios ha registrado pérdidas que ha asumido el Grupo Acerinox, por lo que la viabilidad de la compañía pasa por implementar un nuevo modelo de organización.

En este sentido, la empresa señala que los «puntos clave» relativos a su propuesta para el IV Convenio Colectivo de la planta de Palmones pasan por la disponibilidad, flexibilidad, calendario laboral, polivalencia (movilidad interna entre las diferentes líneas), prima de producción, otros beneficios y revisión salarial.

Además, la empresa ha manifestado en anteriores comunicados que la huelga es «un fracaso de la negociación» que redunda «negativamente» en la empresa y en los trabajadores, acusando al comité de empresa de mantener una postura «inmovilista» tras la reunión celebrada en Jerez. No obstante, aseguraba mantener «su confianza en alcanzar una solución negociada» en la reunión de Sevilla.

Los trabajadores ya han reiterado que una de las cuestiones que «más preocupa» es la flexibilidad horaria y van a negociar «todo lo que han perdido durante estos años».