El coste laboral que tuvieron que pagar las empresas por cada trabajador en Andalucía cada mes del tercer trimestre de 2023 ascendió a 2.612,35 euros, un 5,3% más que en el mismo periodo del año anterior, el mayor en 15 años para un tercer trimestre, mientras que los salarios han llegado a los 1.904,03 euros por trabajador y mes, según la Encuesta Trimestral de Coste Laboral elaborada por el Instituto Nacional de Estadística (INE) publicada este lunes. El coste laboral de las empresas en Andalucía se eleva un 5,3% en el tercer trimestre de esta año

En Andalucía, el coste laboral por hora efectiva asciende a 21,07 euros en el tercer trimestre, un 5,7% más que en el mismo trimestre del año anterior, cifra por debajo de la media nacional de 23,8 euros (5,5%). El coste laboral de las empresas en Andalucía se eleva un 5,3% en el tercer trimestre de esta año

El coste laboral se compone del coste salarial y de los otros costes. Entre julio y septiembre, los salarios (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) subieron un 4,8% interanual, situándose en 21.904,03 euros por trabajador y mes, la cifra más elevada en un tercer trimestre desde el comienzo de la serie, en el año 2000. Los otros costes (costes no salariales) totalizaron en el segundo trimestre de este año 708,32 euros, con un repunte interanual del 6,8%.

El número de horas por trabajador y mes ascendió a 151,8 horas pactadas, 124 horas efectivas y 28,3 horas no trabajadas al mes en el tercer trimestre de 2023.

Andalucía se encuentra entre las comunidades con mayor número de vacantes entre julio y septiembre, con 22.425, por detrás de Cataluña (31.242) y la Comunidad de Madrid (33.656).

DATOS NACIONALES

En el conjunto de España, el coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) subió un 5% en el tercer trimestre del año en relación al mismo periodo de 2022, hasta los 2.892,73 euros, su cifra más alta en un tercer trimestre desde el año 2000.

Este incremento del coste laboral, con el que se acumulan once trimestres consecutivos de alzas, es ocho décimas inferior al registrado en el segundo trimestre (+5,8%).

El coste laboral se compone del coste salarial y de los otros costes. Entre julio y septiembre, los salarios (todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) subieron un 4,2% interanual en términos brutos, hasta situarse en una media de 2.117,80 euros por trabajador y mes, la cifra más elevada en un tercer trimestre desde el comienzo de la serie, hace 23 años.

Los mayores crecimientos salariales del tercer trimestre en tasa interanual se dieron en las actividades inmobiliarias (+10,1%), información y comunicaciones (+8,8%) y actividades artísticas y de entretenimiento (+7,9%).

Los otros costes (costes no salariales) totalizaron en el tercer trimestre del año 774,93 euros por trabajador y mes, con un repunte interanual del 7,2%.

Durante el tercer trimestre de 2023, la jornada semanal media pactada, considerando conjuntamente tiempo completo y tiempo parcial, fue de 35,3 horas. De ellas se perdieron 7,5 horas a la semana, de las cuales 6,2 horas no se trabajaron por vacaciones y festivos.

Según el INE, el coste laboral por hora efectiva subió un 5,5% en tasa anual en el tercer trimestre de 2023, hasta los 23,80 euros, debido al descenso en un 0,5% de las horas efectivas de trabajo.

Por su parte, el número de vacantes alcanzó las 155.797 en el tercer trimestre, la cifra más alta desde el año 2013, cuando éstas comenzaron a contabilizarse. El 90,2% de las vacantes se encuentran en el sector servicios.