La empresa Acosol S.A., responsable del ciclo integral del agua en la Costa del Sol Occidental, ha anunciado la apertura de varias bolsas de trabajo temporal con un total de 145 plazas. Esta iniciativa forma parte de un proceso de reorganización interna con el objetivo de incorporar nuevos perfiles que aporten experiencia y conocimiento a la compañía, en un contexto marcado por la transformación digital y los retos del cambio climático, han explicado desde la compañía en un comunicado.

La consejera delegada de Acosol, Matilde Mancha, ha destacado que esta convocatoria responde a la necesidad de captar talento para afrontar los desafíos del sector y desarrollar el ambicioso plan de inversiones de la empresa en los próximos años. Una de las principales novedades de esta convocatoria es la exigencia de un nivel formativo profesional mínimo para el acceso a las plazas, una medida que busca mejorar la productividad y la competitividad de la plantilla. En esta ocasión, se han abierto bolsas de trabajo en distintas áreas, distribuidas de la siguiente manera:

• Operador de planta de tratamiento de aguas (40 plazas)
• Operador de redes de agua (40 plazas)
• Eléctricos (10 plazas)
• Mecánicos (10 plazas)
• Laboratorio (10 plazas)
• Administrativo (15 plazas)
• Operador de informática (10 plazas)
• Almacén (10 plazas)

Los interesados en optar a alguna de estas plazas podrán encontrar toda la información detallada en la sección de empleo de la página web de Acosol. Acosol también ha resaltado su compromiso con la igualdad de oportunidades en el acceso a sus procesos de selección. Además, la compañía se consolida como promotora de la Formación Profesional Dual, ofreciendo sus instalaciones y personal para la realización de prácticas formativas. Actualmente, cuatro estudiantes de Administración, Finanzas y Contabilidad están realizando su formación en la empresa, y a lo largo del año se espera la incorporación de una docena más en áreas como Laboratorio y Calidad.

Incorporación de nuevos perfiles estratégicos

En los últimos meses, Acosol ha reforzado su equipo con la contratación de perfiles clave, entre ellos Director de Operaciones, Jefe de Licitaciones y Contratación, Jefe de Contabilidad, Tesorería y Tributos, así como un Técnico de Grado Medio en abastecimiento de agua en Mijas. Estos nuevos profesionales, junto con la plantilla actual, contribuirán a la modernización de la empresa en un momento en el que la transformación digital y la inteligencia artificial juegan un papel fundamental en la gestión del ciclo integral del agua.

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